La Direction des Ressources Humaines est composée d’un directeur, deux assistants « carrière et paye », un responsable du développement des compétences assisté d’un agent en charge de la formation.

Un chargé de communication interne est partiellement affecté dans le service.

C’est une direction fonctionnelle qui travaille en étroite collaboration avec la Direction Générale des Services et qui assure une transversalité avec l’ensemble des directions de manière à optimiser les moyens humains pour la mise en œuvre des orientations et des politiques de la collectivité, tout en préservant la continuité d’un service public de proximité.

Les principales missions :

• La gestion des effectifs,
• La gestion prévisionnelle des emplois et compétences,
• La gestion de la rémunération et de la masse salariale,
• Les relations sociales,
• L’hygiène et la sécurité au travail.